Así, la resolución establece un plazo de 30 días hábiles para que las entidades inicien los trámites administrativos para el personal que cumpla con las condiciones previstas por ley.
Además, se establece la posibilidad de solicitar una autorización excepcional para prorrogar por seis meses la continuidad de empleados considerados estratégicos.
La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública será la encargada de otorgar dichas autorizaciones, basadas en la crítica necesidad de los perfiles profesionales en las jurisdicciones u organismos descentralizados. Este enfoque busca asegurar que los cambios en la plantilla no afecten el funcionamiento operativo de las áreas clave del sector público.
Con información C5N