La misma oferta que horas antes propuso a los trabajadores estatales presentó el Gobierno de Santa Fe a los docentes de la provincia: incremento salarial del 12% para el último trimestre del año: 6% para octubre (sobre el sueldo de septiembre), 3% en noviembre y 3% en diciembre.
La oferta fue el resultado de una nueva instancia de reunión paritaria docente que se llevó a cabo en la tarde de este miércoles en la sede de la cartera laboral en la capital provincial, de la que participaron funcionarios del gobierno de Santa Fe y representantes de los gremios docentes: Amsafe, Sadop, UDA y Amet.
Luego del encuentro, el ministro de Economía, Pablo Olivares, otorgó mayores detalles de la oferta presentada. Además de los porcentajes de incremento, explicó que la propuesta implica que los agentes van a tener un incremento garantizado de 60.000 pesos por cargo y por horas cátedras (30 horas en el nivel secundario y 24 en el nivel superior) “de manera de aquellos que menos ganan reciban el aumento de forma más acelerada”. Al mismo tiempo, remarcó que “es la voluntad del gobierno de que, cerrado cada período, ver cómo ha evolucionado el poder adquisitivo del salario y componer una diferencia en caso de que así ocurra, tal como lo hemos hecho en este trimestre”.
Por otra parte, consultado respecto a la diferencia salarial que los gremios docentes reclaman sobre la paritaria 2023, Olivares señaló que “este gobierno ha sido muy respetuosa de la continuidad jurídica, a pesar de que en los últimos meses del año pasado hubo índices de inflación absolutamente extraordinarias, y hemos cumplido en un plazo mucho más corto que otras provincias”. Y agregó que “hay que poner todo en un mismo esquema, computando todos los incrementos otorgados en el 2024 por esta gestión, demostrando que ha sido equivalente al aumento de los precios de este año”.
Respecto al impacto de la recientemente sancionada reforma previsional sobre los sueldos de los trabajadores estatales que verán incrementado el aporte por jubilaciones, Olivares sostuvo que “son incrementos anticipando inflación, que incluso podrían sobre compensar los salarios si hay menos inflación”. Sobre el cambio del régimen previsional sostuvo que “ha tenido mayor incidencia sobre los sueldos altos”.
Reclamo de los gremios sobre los planteos no atendidos
El secretario general de Amsafe provincial, Rodrigo Alonso, señaló al salir de la reunión que la oferta “no toma en cuenta los reclamos que hace menos de una semana hemos presentado”. “Se puso sobre la mesa una definición que no fue consultada con los trabajadores y que va en línea con las políticas implementadas que no dan cuenta de las necesidades que tenemos para mejorar los derechos salariales, laborales, previsionales y por supuesto de la escuela”, agregó.
Asimismo, enfatizó el reclamo respecto a la diferencia salarial que los gremios docentes reclaman sobre la paritaria 2023: “nos llama poderosamente la atención que el gobierno desconozca la deuda que todavía tiene con los trabajadores, con los activos y con los jubilados”.
Además, Alonso sostuvo que la propuesta perjudica al sector pasivo: “los jubilados van a percibir este incremento recién a los 60 días, pero no solamente eso, sino a través de un coeficiente sectorial, por lo tanto no está claro cuál va a ser el porcentaje que van a tener las compañeras y los compañeros jubilados”.
Reafirmó la postura el titular del Sadop Santa Fe, Pedro Bayúgar: “La propuesta no es la que queríamos”, dijo y señaló que “los docentes resolverán bajo las condiciones conocidas, presionados por el presentismo y sus descuentos”.
Amsafe pondrá la oferta a consideración de las bases, y el resultado se conocerá en la asamblea provincial que el gremio llevará a cabo el próximo viernes, desde las diez de la mañana.
El Sadop, por su parte, informó que en la misma tarde de este miércoles se realizará un Zoom con los delegados gremiales y que el próximo lunes dará a conocer la definición sobre la oferta.
Con información de El Litoral
